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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳至中屏東14日電）十二年國教課綱預計107學年首選度起實施，教育部長潘文忠今天說，已選148校作為「前導學校」試行，希望能達到「由下而上」的推動課綱。
十二年國教課綱最大的改變，就是大量增加選修課，減少必修學分。但學校要如何推動選修、如何讓學生選課和跑班，必須要先小規模試辦，才能瞭解會碰到什麼問題。
教育部長潘文忠今天到屏東視察各級學校，其中一站來義高中，被選為107課綱（十二年國教課綱）前導學校，以原住民族教育和落實部落國際化為特色。
潘文忠表示，過去課綱都是「由上而下」推動，上面有政策，要求各級學校跟著做。這次推動十二年國教課綱，希望改成「由下而上」，讓教學現場先動，透過專業社群來做準備。
潘文忠表示，前導學校會依照已公布的107課綱的總綱，設計選修課程地圖，發展學校特色，協助學生適性發展。
另外，對於107課綱考招制度的改革，近來各大團體不斷發聲。潘文忠今天說，其實大家的大目標都是一致的，就是希望學生多元、適性發展。目前招聯會還在收集意見階段，包括高中職端希望「完整學習」等，都會納入參考。
十二年國教課綱前導學校，包括普通型高中45所、技術型和綜合型高中29所、國中小74所，於106年辦理。1060214
（中央社記者余曉涵台北7日電）根據現行勞基法規定，特休假不得遞延，但如果經過勞資雙方同意，勞工在原本排定的特休假出來上班，就可以換成補休。
勞動基準法今年修正通過後，勞工特休假沒有休完，必須要折算工資，且不得遞延，讓許多想積假的勞工有反對聲浪。不過現在傳出如果在勞資雙方同意之下，勞工在原本排定的特休假上班，就可換成補休。
根據破解法，如果勞工在原本排定的特休假出來上班，可以有3種情況可以選擇，一個是將原本的特休假擇日再休，但仍需在結清日前將特休假休完，否則雇主必須折算工資周年慶。
第二種是領特休假上班的加班費，根據現行勞基法規定，如果勞工在國定假日跟特休假出來上班，雇主則必須發給加倍工資。
第三種則是將加班費換成補休，此時補休就由勞資雙方約定是否在一定的期限當中休完。
對此，勞動部表示此舉並無違法，但勞工有主導權，可拒絕在特休日出來加班，也由勞工自行選擇是要加班費或補休。勞動部說，如果勞工願意換成補休，卻沒有在跟雇主約定的時間休完，雇主也不得「吃」假，否則就是違反「未給付加班費」一項。1060207
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