小妹最近買了 ASUS ZenBook UX330 13吋筆電(m3-7Y30-256G-4G-金屬灰 ，覺得很不錯
當然有好康的要報給大家，而且在這買還是小妹精挑細選ASUS ZenBook UX330 13吋筆電(m3-7Y30-256G-4G-金屬灰比價過後的結果，
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商品訊息功能
- UX330CA-0061A7Y30
- Intel m3-7Y30/13.3吋Full HD, IPS螢幕
- 256G SSD固態硬碟/4G記憶體
- 極輕1.2KG/12小時續航
- 背光鍵盤/鋁合金一體成型
商品訊息描述
ASUS ZenBook UX330CA 13.3吋極輕薄長效筆電
全鋁合金 輕1.2 kg 薄13.5mm
搭載Intel Core m3-7Y30 (up to 2.6 GHz)處理器
長效電力 電池續航力長達12小時
13.3吋FHD/IPS 螢幕
4G記憶體 / 256G SSD 開機時間僅要短短2秒鐘
背光鍵盤，夜晚操作清晰可見
說明：產品規格以規格表顯示為主 | ||||||||||||||||||||||||||
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商品訊息特點
| 品牌 | ASUS華碩 |
|---|---|
| 型號 | UX330CA-0061A7Y30 |
| 螢幕尺寸(吋) | 13.3吋 |
| 螢幕觸控 | 無 |
| 螢幕類型 | 霧面, IPS |
| 螢幕解析度類型 | FHD |
| 螢幕解析度 | 1920 X 1080 |
| 顏色 | 金色系 |
| 中央處理器品牌 | Intel |
| CPU類型 | Core m3 |
| 中央處理器型號 | m3-7Y30 (4M Cache, 1.0 up to 2.6 GHz |
| 記憶體類型 | DDR3L |
| 記憶體工作頻率 | 1600 |
| 記憶體容量 | 4G |
| 記憶體插槽 | 無(on board) |
| 記憶體最高支援容量 | 4G |
| 硬碟類型 | 固態硬碟 |
| 2.5吋傳統硬碟容量 | 無 |
| 2.5吋傳統硬碟轉數 | 無 |
| 固態硬碟 SSD/eMMC | 256GB |
| 顯示類型 | 內顯 |
| 顯示晶片型號 | Intel HD Graphics 520 |
| 顯示卡記憶體類型 | 無 |
| 顯示卡記憶體容量(GB) | 無 |
| 光碟機 | 無 |
| USB3.1(TypeC) | 1個 |
| USB 3.0 | 2個 |
| USB 2.0 | 無 |
| 其他連接埠 | micro HDMI |
| 讀卡機 | SD讀卡機 |
| 網路攝影機 | HD網路攝影機 |
| 無線網路 | 802.11AC/LAN |
| 重量(kg) | 1.2 kg |
| 藍牙 | 4.0 |
| 作業系統 | Win10 home |
| 指紋辨識 | 無 |
| 電池容量(cell/mAh.) | 57Wh 鋰電池，連續待機約12小時 |
| 定位 | 輕薄筆電 |
| 保固 | 兩年保固 |
| 標準配件 | 變壓器+電源線, 內袋 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者林長順新北9日電）新北市105學年度第2學期國小校長會議也走運動風，市長朱立倫今天帶領220位國小校長一起「動健康」，勉勵校長們除了做好教育工作，也要鼓勵學生多運動少用3C產品。
朱立倫指出，這一年來市府推展的「動健康」計畫，有人說是針對銀髮長者的運動計畫，其實不是，而是希望全民都能動起來，從小就培養孩子運動的好習慣，進而影響家人，蔚為風潮，以強健國人體魄，讓全民都能健康平安快樂。
朱立倫說，越動越健康是很簡單的道理，所以從教育做起，特別把「動可刷卡健康」做為這次校長會議主軸，希望從小學扎根運動教育讓每一個孩子都喜歡運動，少用3C產品，由孩子帶動家庭的運動風氣，擴及到整個社會，打造新北市為運動城市的目標。
與以往不同的是，這次校長會議以「玩運動?動健康」為主軸，特別響應市府「新北動健康」政策，包括朱立倫與220位國小校長都換上體育服裝，一起在集美國小操場上跳動感的健身操。
教育局長林奕華表示，校長會議下午也安排校長分組進行各項運動體驗，項目包括趣味競跑、樂樂足球、3對3籃球、樂樂棒球、躲避球、健身操及民俗體育，希望期藉由分組體驗課程，由主講校長分享其校內推動運動樂活項目的策略及經驗，提升校長們的領導視野。1060209
企業為了求才，多數都有針對內部需求的「客製化」條件。半導體龍頭台積電、聯發科徵人除重視專業外更重人格特質與工作精神；而品牌廠宏碁、華碩、宏達電除須具備邏輯、專業能力，更重視創意與舉一反三能力。
儘管各公司對於網路流傳的消息，多表示不清楚各部門徵求人力的考題。不過有網友分享台積電南科技術員求職過程，題庫包含必背250個英文單字外， 還包含約國中程度的數學題，並風趣指出，進入台積電面試就是永無止境的等待，當拿到神聖便當時代表通過第一輪面試，而進入無塵室參觀代表通過第二關面試。
而聯發科第一關筆試測驗程式設計能力，多數網友反應不難，但面試考題除專業外，就五花八門多樣化，有網友表示當下被面試官電爆，面試官提問令人印象深刻，因從未想過程式設計可如此靈活應用。
成功錄取者認為兩大龍頭廠除重視基本專業能力外，更看重求職者人格特質及工作精神與態度。
宏達電每年都會到校園招募新鮮人，面試主管都會先詢問是否了解產業、是否喜歡這份工作；針對研發工程師部分，宏達電表示，工程師考試都會考圖形化邏輯測驗，同時，也會觀察應徵者是否有創意、是否有舉一反三的能力。 宏碁則說，今年徵才導入全球招募平台，對公司有興趣的人都可以登錄；較特別的是，宏碁近年因應新事業發展而有藍天計畫，並舉辦新創競賽。
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